
Pesan Mendalam Menag untuk PNS Baru: Terapkan ‘ISTIKAMAH’ dan Ingat Air Mata Orang Tua
BANJARMASIN — Kementerian Agama Republik Indonesia resmi melaksanakan Pelantikan dan Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2024 menjadi Pegawai Negeri Sipil 100%, Kamis (21/5/2026). Proses sakral ini dipimpin langsung Menteri Prof. Dr. KH. Nasaruddin Umar, M.A., diikuti seluruh satuan kerja secara luring maupun daring.
Universitas Islam Negeri Antasari menjadi salah satu satker yang menghadiri rangkaian kegiatan ini secara daring, terpusat di Aula Zafri Zamzam Lantai 3 Gedung Rektorat.
Pada pelantikan di Kampus 1 ini, total terdapat 61 CPNS yang resmi diambil sumpahnya. Rinciannya terdiri dari 45 di lingkungan UIN Antasari, dan 16 Formasi Khusus Putra-Putri Kalimantan Inspektorat Jenderal Kemenag penempatan Ibu Kota Nusantara yang sementara ini bekerja di UIN Antasari.
Acara diakhiri dengan penyerahan Surat Keputusan secara langsung oleh Rektor Prof. Dr. Hj. Nida Mufidah, M.Pd.

Laporan Sekjen Kemenag: Seleksi Transparan Berbasis Meritokrasi
Dalam laporan pembukanya, Sekretaris Jenderal Kemenag Prof. Dr.Phil. H. Kamaruddin Amin, M.A. menyampaikan, bahwa pengadaan CASN Formasi Tahun 2024 total memiliki 110.553 formasi, yang terbagi atas 20.772 CPNS dan 89.781 Formasi PPPK. Dari jumlah tersebut, CPNS yang dilantik menjadi PNS penuh pada hari ini mencapai 16.138 orang.
“Terdiri dari 8.025 laki-laki dan 8.113 wanita, yang dihadiri 312 pegawai secara luring dan 15.826 pegawai terhubung secara daring,” urainya.
Adapun rincian jabatan fungsional tertentu yang dilantik hari ini meliputi:
- Jabatan fungsional calon guru sebanyak 6.152 pegawai.
- Jabatan fungsional calon dosen sebesar 1.370 pegawai.
- Jabatan fungsional calon penghulu sebesar 3.048 pegawai.
- Jabatan fungsional calon penyuluh sebesar 1.705 pegawai.
- Jabatan fungsional lainnya sebesar 3.863 pegawai.
Sekjen menegaskan, prinsip seleksi dilakukan secara kompetitif, adil, objektif, transparan, serta bersih dari KKN dan intervensi politik, sesuai dengan UU Nomor 20 Tahun 2023 dan PP Nomor 17 Tahun 2020.
Kepala BKN: Tantangan Perubahan Zaman dan Formula ‘4K’
Kepala Badan Kepegawaian Negara Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, M.H. dalam sambutannya, menyampaikan ucapan selamat kepada para pegawai yang kini resmi bergabung dengan keluarga besar 6,7 juta ASN di Indonesia. Dirinya mengingatkan, bahwa Kemenag memiliki tanggung jawab besar, karena mengelola jumlah ASN terbesar di antara 644 kementerian/lembaga, yakni mencapai 355.000 pegawai.
Mengingat dunia yang terus berubah dengan cepat, Prof. Zudan menitipkan pesan penting mengenai pengelolaan waktu dan kinerja melalui formula 4K:
- Kecepatan: Memperhatikan aspek kecepatan dalam bekerja di era digital.
- Kemudahan: Berkomitmen memberikan pelayanan publik yang memudahkan masyarakat, bukan mempersulit.
- Kemanfaatan: Menghasilkan kebijakan-kebijakan yang mendatangkan banyak manfaat bagi umat.
- Kebahagiaan: Seluruh orientasi kerja harus berujung pada kebahagiaan masyarakat dan sesama ASN.
Dirinya juga mengingatkan pentingnya datang sebelum waktu sebagai standar profesionalisme baru, serta menyeimbangkan performa saat ini dengan proyeksi masa depan.
Arahan Utama Menteri Agama: Meniti Karier dengan Nilai ‘ISTIKAMAH’
Menteri Agama memberikan arahan mendalam yang menyentuh aspek moral, emosional, dan spiritual para PNS baru. Dirinya mengawali arahannya dengan mengingatkan agar para pegawai tidak pernah melupakan jasa dan doa malam kedua orang tua mereka.
“Di balik kesuksesan Anda, ada air mata yang pernah tumpah mendoakan kalian. Buktikan bahwa anaknya tidak akan mengecewakan,” tegas Prof. Nasaruddin.
Selain harus memegang teguh prinsip BerAKHLAK yang menjadi doktrin dasar ASN, dirinya secara khusus menginstruksikan aparatur Kemenag untuk menerapkan prinsip hidup ISTIKAMAH jika ingin berhasil dalam karier. Prinsip tersebut dijabarkan ke dalam poin-poin berikut:
- Ikhlas (Kualitas Premium Mukhlas): Menag meminta ASN Kemenag berada di tingkat Mukhlas, yakni tingkat keikhlasan tertinggi, dengan seseorang justru merasa sedih jika kebaikannya diketahui orang lain. Prof. Nasaruddin mengumpamakan instansi Kemenag seperti kain putih bersih. “Background kita itu putih, setetes tinta itu akan sangat norak kelihatan. Makanya sebagai Kementerian Agama, kita harus di atas standar rata-rata di tempat yang lain,” jelasnya.
- Sabar (Al-Masabir hingga As-Sabur): ASN diharapkan naik kelas dari sekadar Sabir (bersabar namun membalas) menjadi Al-Masabir yang mampu memaafkan sekaligus melupakan. Bahkan jika mampu, mencapai tingkat As-Sabur yang tidak pernah kecewa karena memandang hidup sebagai ketetapan Tuhan.
- Tawadu: Menempatkan diri di tempat paling rendah sehingga tidak akan pernah jatuh, serta selalu ramah, santun, dan tidak gengsi untuk meminta maaf.
- Ihsan: Selalu menampilkan kebaikan dan fokus memberikan kontribusi terbaik pada tugasnya, tanpa memedulikan kritik atau cemoohan yang menghambat.
- Kanaah: Senantiasa merasa cukup dengan apa yang dimiliki, demi membentengi diri dari perilaku korupsi dan masalah hukum lainnya.
- Amanah: Menjadi pribadi yang tepercaya dan mampu memberikan rasa aman bagi lingkungannya, sebagai cerminan nyata dari nilai keimanan.
- Akhlak dan Hikmah: Memiliki moralitas tinggi dan mengambil setiap keputusan berdasarkan Hikmah (kearifan), yang menyatukan antara kebenaran rasional (akal) dan pembenaran batin.
Prof. Nasaruddin mengingatkan kembali beban moral yang dipikul oleh setiap pegawai, karena adanya kata “Agama” yang melekat pada instansi ini.
“Jam kerja Kementerian Agama itu 24 jam di mata masyarakat. Pelihara mata orang, karena kata-kata agama itu melekat sehingga menjadi beban. Risikonya menjadi pegawai Kementerian Agama harus berani terbebani oleh kata agama itu. Kemana pun Anda berada, tetap harus menggunakan simbol-simbol agama,” tegas Menag.
Prof. Nasaruddin menutup arahannya dengan optimisme tinggi, bahwa dengan mengubah gaya dan pandangan hidup sesuai konsekuensi instansi, para PNS Kemenag akan menjadi pelopor yang membanggakan serta sukses di dunia maupun akhirat.
(Jam/Fur/Faj)



