UIN Antasari Buka Lelang Terbuka Mobil Dinas, Harga Penawaran Mulai Rp29 Juta
BANJARMASIN — Suasana halaman Gedung Pusat Sumber Belajar Kampus 1 Universitas Islam Negeri Antasari tampak berbeda pada Senin pagi (6/7/2026). Pelaksanaan apel rutin mingguan yang biasanya berlangsung normatif, kali ini dihadiri jajaran aparatur sipil negara dalam jumlah yang signifikan, hingga suasananya menyerupai apel besar bulanan.
Bertindak selaku pembina upacara, Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, Keuangan, dan Kepegawaian (AUPKK) Dr. H. Zainal Ilmi, M.Pd.I., memanfaatkan momentum tersebut untuk memaparkan laporan capaian kinerja, sekaligus memberikan sejumlah arahan strategis bagi kemajuan universitas.
Akselerasi Realisasi Anggaran
Dalam amanatnya, Karo mendorong seluruh unit kerja terkait untuk segera melakukan percepatan serapan anggaran, agar target yang telah dicanangkan dapat terpenuhi, guna peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.
“Karena ini sudah bulan Juli mendekati Agustus, performa ini harus dipacu lagi agar realisasi anggaran kita bisa dikejar sampai maksimal seperti yang kita rencanakan,” ujarnya.
Digitalisasi Sistem dan Komitmen “Datamu Nasibmu”
Isu krusial lainnya yang diangkat adalah transformasi digital dalam sistem administrasi kepegawaian. Dr. Zainal Ilmi menjelaskan, bahwa mekanisme pembayaran gaji berkala kini sepenuhnya bergantung pada interkoneksi serta kesesuaian data antara aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEK) dan platform situs web resmi.
Dirinya mengingatkan para pegawai untuk bersikap proaktif dalam mengelola dokumen digital mereka secara mandiri. Dalam kaitan tersebut, Karo menggaungkan kembali sebuah slogan penting bagi integritas data ASN.
“Ada istilah atau tagline yang harus diingat bersama, yaitu ‘Datamu nasibmu’. Jadi kalau kita tidak aware dengan data kita, nasib kita juga akan tidak terlalu baik. Sekarang, basis kinerja kita adalah kinerja yang berbasis data,” tegasnya.
Guna mendukung tertib administrasi tersebut, seluruh ASN didorong untuk segera melakukan pemindaian dan mengunggah dokumen-dokumen penting kepegawaian ke dalam system, agar tidak hilang.
Bersamaan dengan itu, Dr. Zainal Ilmi mengingatkan tenggat waktu pengumpulan berkas Sasaran Kinerja Pegawai Triwulan II yang jatuh pada 15 Juli mendatang, agar administrasi pegawai tetap tertib.
Pembaruan Identitas dan Lelang Terbuka BMN
Dalam sektor administrasi umum, dirinya juga telah mengagendakan pembaruan kartu identitas bagi seluruh pegawai. Sesi pengambilan foto dan perekaman data diri dijadwalkan berlangsung selama empat hari, mulai dari 13 hingga 16 Juli. Langkah ini diambil untuk memastikan standardisasi data dan kemudahan identifikasi pegawai saat bertugas di lapangan.
Hal operasional lain yang disampaikan adalah rencana penghapusan dan lelang Barang Milik Negara (BMN), untuk mendukung optimalisasi aset dan pengadaan sarana baru. Pihak kampus mengumumkan pelaksanaan lelang terbuka untuk tiga unit kendaraan dinas, yang terdiri dari dua unit mobil dan satu unit sepeda motor.
“Kita akan segera melakukan lelang BMN, karena kalau tidak dilelang, kita tidak bisa melakukan pengadaan baru akibat terbentur regulasi. Open bidding dilakukan melalui website resmi Lelang.go.id, dengan batas penawaran hingga tanggal 9 Juli. Bagi yang berminat dipersilakan ikut, harganya murah saja, salah satunya ada unit Suzuki Grand Vitara tahun 2007 di harga pembukaan 29 juta rupiah,” urai Karo.
Evaluasi Program dan Penegasan Budaya Kerja ASN
Sebelum menutup pidatonya, Dr. Zainal Ilmi mengapresiasi sejumlah program kerja strategis yang telah sukses diselesaikan maupun yang sedang berjalan. Di antaranya adalah realisasi penanaman pohon berbasis eko-teologi dalam rangka mendukung program Green Campus di Kampus 2 (bertepatan dengan Hari Lingkungan Hidup dan momentum Muharam).
Selanjutnya juga telah diselenggarakan Bimbingan Teknis Kesehatan dan Keselamatan Kerja, perpanjangan izin operasional klinik kampus, pemeliharaan kebersihan lingkungan Kampus 3 di Cempaka, serta implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah yang telah dirampungkan pekan lalu.
Pada bagian akhir amanatnya, Karo memberikan penegasan moral dan profesional kepada seluruh pegawai. Dirinya mengimbau agar internalisasi 5 Budaya Kerja Kementerian Agama (Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggung Jawab, dan Keteladanan), digabungkan secara utuh dengan core value ASN “BerAKHLAK” (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
Secara khusus, dirinya memberikan catatan keras mengenai prinsip profesionalitas dan komitmen fungsional agar tidak terjadi tumpang tindih wewenang antarunit kerja.
“Kita harus profesional dan bekerja berdasarkan keahlian serta tupoksi masing-masing,” pungkas Dr. Zainal Ilmi.
Melalui pelaksanaan apel yang komprehensif ini, manajemen UIN Antasari berharap adanya peningkatan kedisiplinan administratif dan penguatan integritas kerja, demi mewujudkan visi kampus yang Unggul, Berakhlak dan Berdampak bagi Kemanusiaan.
Reporter: Haitami, S.Sos.I.
Fotografer: Rudy Hr., S.A.P.
